没有完美的个人，只有完美的团队

   5月1日，我们公司组织了为期两天的拓展训练，经过每一位参训成员的积极努力，成功地通过了所有拓展项目。

   虽然此次拓展训练只有短短的两天时间，但是它所给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富。它有比言语更能表达深度的内涵，不用刻板的说教，而是通过自己去体验，去感悟。这两天，我们用实际行动诠释了在工作中的积极主动、互相信任、共同合作、交流沟通、责任、感恩和超越。经过拓展训练，我们重新认识了人生的价值，深刻理解了团队的力量是无穷的。从“破冰”消除紧张，到“信任背摔”相信伙伴，“高空攀岩”及“断桥”、“空中单杠”超越自己，再到“盲阵”“天梯”“电网”“孤岛求生”团队合作。每一个项目的侧重点虽然不同，但是都会带给我们深刻的思考和启发，让我们懂得了团队项目不是一个人的智力、体力和能力就能很好的完成的项目。它的最大特点就是群策群力，一个人的成功不能代表整个团队的成功，只有团队中的个体相互团结，相互帮助，才能共同完成团队的目标。

   在这次拓展训练的过程中，队员之间最关心的就是如何组织、协调及配合好，而不是某个队员自己如何做得更好，个体对团队的关注已远远超过了其自身，团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致。通过这次拓展训练，联系学生干部工作，使我们一个新的认识：

   1、一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法。在团队项目进行过程中，我们从无序到有序、从混乱到有条不紊。

   第一步：确立同一的领导。领导是决策事务，影响事务发展方向的人，他要和团队一起努力，从而实现团队整体的目标。

   第二步：集思广益。各队员各抒己见，畅所欲言，相信每一位员工都有贡献自己力量的愿望，并且希望领导者能够尽纳其言。

   第三步：确定完善的方案。

   第四步：分工明确，认真实施。在我们实际工作中要懂得发挥每个人的专长，各司其职，以提高工作效率。

   2、一个优秀的团队需要有“人人为我，我为人人”的精神。

   俗语说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”一个成功的团队不也是如此吗？如“孤岛求生”，面对种种苛刻的要求，我们怎样才能顺利完成任务，到达安全地带？可是我们的队友没有一个退缩，充当人梯底座的男队员们争抢着用自己的双手、用自己的双肩托起逃生的队友，逃生成功的队员们加入到高空迎接队友的任务当中，他们伸出一双双手，使出全身力气，解救需要帮助的同伴。最后仅用了13分钟26名队员全部成功“脱险”。

   3、相互信任是团队合作的基础。

   经历了“信任背摔”这个项目之后，队员之间的这种信任感就完全建立起来了。就像工作中我们要把事情托付给别人，就一定要信任他。正是有了相互信任，互相鼓励，我们才能积极地达成每一个目标。通过这种不断的沟通和交流，大家便成了亲密无间是的兄弟姐妹，从而建立了身后的友情。

   通过这次的拓展训练，也同时启发了我们个人。此次拓展训练像一面镜子一样，每一个项目对于我们个人来说，放在不同的位置上，使我们的视野得到拓展，对自己有了新的认识和估量。这是我们重要的收获之一。不同侧面的自己，不同侧面的队友，不同侧面的世界，在这面镜子中一一展现，如果没有这面镜子，我们的视野和我们的思维将无法在如此短的时间内得以拓展和转换，并且我们确信这种拓展和转换是我们现在和以后所必需的。而生活也就像一面庞大的镜子，它会使我们再不断地成功与失败之中提取所需的勇气、自信、思路以及方法。只有这样，我们才能获得更多的成功和愉快！并且对自我的认识越全面，对社会的责任越清晰，自信心也会越高，成功的把握也会随之扩大。

   作为一个有着良好协作关系的团队，沟通是必不可少的。沟通需要各抒己见，更需要达成共识。发扬民主的同时，也需要最后统一思想。沟通是达到共识的前提，共识是沟通的目的。我们每个人似乎都知道沟通的重要性，但是如何有效的沟通却是值得深思的问题。沟通需要看队员的意识，看他有没有与人交流思想的愿望。遇到问题时。我们是固步自封呢，还是寻求主动别人的帮助？沟通取决于个人意识。共识需要统一思想，取决于决策着的领导方法。做好一件事前，队员没有一个共识是绝对不行的，要么效率低，要么根本就是失败。

   一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你有没有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个组织，整个社会，它不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1＞2的结果，团队的力量就是组织平凡的人做不平凡的事，自我终有限，众志方成城！

   相信我们永固每位成员在这次拓展中都受益非浅，能够把自己的体会、感受转化为实际行动积极投入到工作中，在我们永固这个大平台上发挥我们团队协作精神，为早日实现企业战略目标、打响永固品牌而奋斗！